තරඟකාරී වෙළඳපොලක, වඩා හොඳ ආයතනික කාර්ය සාධනයක් සඳහා උත්සාහ කිරීමට ව්‍යවසායයකට අභිප්‍රේරිත කණ්ඩායමක් අවශ්‍ය වේ.සම්මත ව්‍යවසායක් ලෙස, සේවකයින් දිරිමත් කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ උද්යෝගය සහ මුලපිරීම වැඩිදියුණු කිරීමට ඵලදායී පියවර ගත යුතුය.අභිප්‍රේරණය නිසැකවම ආකර්ශනීය ප්‍රතිකාරයක් වන අතර, එමඟින් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම පිළිබඳ හැඟීම වැඩි වන අතර ඔවුන්ගේම සමාගමක් හෝ කණ්ඩායමක් හැර යාමට ඔවුන් අකමැති වේ.
අගෝස්තු මාසයේදී, අපගේ නිෂ්පාදන වැඩමුළුවේ සේවකයින් දෙදෙනෙකු ඔවුන්ගේ විශිෂ්ට කාර්ය සාධනය සහ ධනාත්මක නිෂ්පාදනය සඳහා ප්‍රදානය කරන ලදී.අපේ නායකයා ඔවුන්ගේ හැසිරීම ගැන ප්‍රශංසා කළ අතර නිෂ්පාදනයට තම අපේක්ෂාව ප්‍රකාශ කළේය.සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය ඊළඟ ක්‍රියාවලියේ කාර්යය අවසන් කිරීමට විශ්වාසයි.ඔවුන් තම මනස පවත්වා ගෙන යන අතර ඔවුන්ගේ ඵලදායිතාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා හොඳ ආකල්පයක් තබා ගනු ඇත.ඊට අමතරව, ඔවුන් ඔවුන්ගේ වැඩ ඉලක්ක පැහැදිලිව දැන සිටි අතර ඉලක්ක අවසන් කිරීම ගැන ඉහළින්ම සිතූහ.මෙම ක්‍රියාවලිය සේවකයින්ට තමන් විශාල බරක් දරා සිටින බවත්, ඔවුන් සමාගමේ අත්‍යවශ්‍ය සාමාජිකයන් බවත් හැඟෙනු ඇත.වගකීම් සහ ජයග්‍රහණය පිළිබඳ හැඟීම සේවකයින්ට විශාල අභිප්‍රේරණ බලපෑමක් ඇති කරයි.
අපේ නිෂ්පාදන වැඩමුළුව ඉදිරිපිටදී අපේ ලොක්කා මේ සේවකයන් දෙදෙනාට පිළිවෙලින් යුවාන් 200ක් දුන්නා.ඔවුන් කුඩා ඉලක්කයක් සම්පූර්ණ කර කුඩා ජයග්‍රහණයක් ලබා ගත් විට, අපගේ ප්‍රධානියා නියමිත වේලාවට තහවුරු කිරීම සහ පිළිගැනීම ලබා දෙනු ඇත.මිනිසුන්ට ගරු කිරීම අපේක්ෂා කෙරේ.ඔවුන්ගේ අදහස් සහ මිත්‍රශීලී අනතුරු ඇඟවීම් සම්බන්ධයෙන්, අපගේ නායකයින් සාධාරණ යෝජනා පිළිගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.සෑම කෙනෙකුම පාහේ තමන්ට අයිති හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට කැමතියි.මිනිසුන් සෑම විටම බලාපොරොත්තු වන්නේ එකම සාරධර්ම සහ චින්තනය බෙදාහදා ගන්නා පුද්ගලයින් සොයා ගැනීමටය, එවිට ඔවුන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කර එකිනෙකා සමඟ ප්‍රතිඵල බෙදා ගනී.
අපි සේවකයින්ට ද්රව්යමය දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙනවා පමණක් නොව, අපි ඔවුන්ට ආත්මික දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්නෙමු.සෑම කෙනෙකුම හඳුනා ගැනීමට සහ අගය කිරීමට උනන්දු වන අතර, ස්වයං-වටිනාකම අවබෝධ කර ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය ඇත.අපගේ නායකයා මෙම ක්‍රම දෙක හරහා වැඩ කරන ඉලක්ක සඳහා වෙහෙසීමට ඔවුන්ව පොළඹවයි.සමහර වෙලාවට අපේ ලොක්කා එයාලට රෑ කෑම කන්න, එළියේ උන් එක්ක සින්දු කියන්න ආරාධනා කරනවා.සේවකයින්ට ද ඔවුන්ගේ අදහස ඇති අතර සෑම විටම ඔවුන්ගේ තනතුරු ඇත.සියලුම සේවකයින්ට හොඳ කාර්ය සාධනයක් ලබා ගැනීමට තමන්ගේම අවස්ථාවක් තිබේ.
පසු කාලය: සැප්-24-2021