සමාගම් සංස්කෘතිය ගොඩනැගීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම, සගයන් අතර ඒකාබද්ධතාවය සහ සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම හේතුවෙන්, අපගේ සමාගම චීනයේ ගුවැන්ඩොං පළාතේ කිංයුවාන් නගරයේ දින දෙකක-එක් රාත්‍රී සංචාරයක් කිරීමට තීරණය කළේය.

මෙම ගමනට පුද්ගලයින් 58 දෙනෙකු සහභාගී විය. පළමු දිනයේ කාලසටහන පහත පරිදි වේ: සියලුම පුද්ගලයින් රාත්‍රී 8 ට බස් රථයෙන් පිටත් විය යුතුය. පළමු ක්‍රියාකාරකම වන්නේ නැවෙන් කුඩා ත්‍රී දුර්ග නැරඹීමයි, එහිදී මිනිසුන්ට මාජොං වාදනය කිරීමට, ගායනා කිරීමට සහ නැව තුළ කතාබස් කිරීමට හැකිය. මාර්ගය වන විට, කඳු සහ ගංගා අපට ගෙන එන සුන්දර දර්ශන ඔබට භුක්ති විඳිය හැකිය. ඔබ ඒ සතුටු මුහුණු දුටුවාද?

නැවේ දිවා ආහාරය ගැනීමෙන් පසු, අපි ඇසේ සුද ඉවත් කිරීම සහ වීදුරු පාලම භුක්ති විඳීමට ගු ලෝන්ග් ෂියා වෙත යමින් සිටියෙමු.

අවුරුද්දේ කුමන වේලාවක වුවද, මීදුමෙන් දිලිසෙන සුන්දර දේදුනු වේවා, මිනිසුන් විසින් නිර්මාණය කරන ලද විශ්මයජනක වීදුරු පාලම වේවා, ගුලොන්ග් දිය ඇල්ල සැමවිටම එහි නරඹන්නන් මවිතයට පත් කරන බව පෙනේ.

සමහර අය මෙහි ප්ලාවිතය තෝරා ගත්තා. එය ඉතා උද්යෝගිමත් හා රසවත් විය.

සියලුම කටයුතු අවසන් වූ පසු, අපි එකට එකතු වී අපගේ අපූරු පළමු දින සංචාරය සිහිපත් කිරීම සඳහා ඡායාරූප කිහිපයක් ගත්තෙමු. පසුව, අපි රාත්‍රී ආහාරය ගැනීමට සහ තරු පහේ හෝටලයක විවේක ගැනීමට බස් රථයට නැග්ගා. ඔබ විවේක ගන්නා විට, ඔබට දේශීය කුකුළු මස් රස විඳීමට තෝරා ගත හැකිය. එය ද රසවත් ය.

දෙවන දින චාරිකාව කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා යොමු වීමට නියමිතව තිබුණි. මෙම ක්‍රියාකාරකම් අපගේ සම්බන්ධතාවය වැඩිදියුණු කළ හැකි අතර විවිධ මහල් නිවාස අතර අපගේ සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කළ හැකිය.

පළමුවෙන්ම, අපි බේස් එකේ දොරටුව අසල රැස් වී සෝෆා හැඳින්වීමට සවන් දුන්නෙමු. පසුව, අපි හිරු එළිය නැති ප්‍රදේශයකට පැමිණියෙමු. අපි අහඹු ලෙස බෙදා ඇත. කාන්තාවන් පේළි දෙකකට බෙදා ඇති අතර පිරිමින් එක් පේළියකට බෙදා ඇත. ඔහ්, අපගේ පළමු උණුසුම් කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම ආරම්භ විය.

හැමෝම සෝෆාගේ උපදෙස් පිළිපදින අතර ඊළඟ අයට යම් යම් හැසිරීම් සිදු කළහ. සෝෆාගේ වචන ඇසූ විට සියලු දෙනා සිනාසුණහ.

දෙවන ක්‍රියාකාරකම කණ්ඩායම් සහ ප්‍රදර්ශන කණ්ඩායම නැවත බෙදා වෙන් කිරීමට නියමිතයි. සියලුම දෙනා කණ්ඩායම් හතරකට බෙදා තරඟ පවත්වනු ඇත. කණ්ඩායම් පෙන්වීමෙන් පසු, අපි අපගේ තරඟ ආරම්භ කළෙමු. සෝෆාව දෙපැත්තේ තත් දහයක් සහිත බෙර කිහිපයක් ගත්තේය. ක්‍රීඩාව කුමක්දැයි ඔබට අනුමාන කළ හැකිද? ඔව්, මෙය අපි 'ඩ්‍රම්ස් මත බෝලය' ලෙස හැඳින්වූ ක්‍රීඩාවයි. කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් බෝලය බෙරය මතට පැනීමට සැලැස්විය යුතු අතර ජයග්‍රාහකයා එය වැඩිපුරම පිම්බූ කණ්ඩායම වනු ඇත. මෙම ක්‍රීඩාව අපගේ සහයෝගීතාවය සහ ක්‍රීඩාවේ උපක්‍රමය සැබවින්ම පෙළගස්වයි.

ඊළඟට, අපි 'Go Together' ක්‍රීඩාව කරනවා. සෑම කණ්ඩායමකටම ලී පුවරු දෙකක් තියෙනවා, සෑම කෙනෙකුම පුවරු මතට නැග එකට යා යුතුයි. ඒ වගේම එයත් ගොඩක් මහන්සියි, දැඩි හිරු එළිය යටතේ අපගේ සහයෝගීතාවයට කෙටි පණිවිඩයක් යවනවා. නමුත් එය හරිම විහිළුවක්, නේද?

අවසාන ක්‍රියාකාරකම වූයේ රවුමක් ඇඳීමයි. මෙම ක්‍රියාකාරකම සෑම දිනකම සැමට සුභ පතමින් අපගේ ලොක්කාට නූලෙන් පිටවීමට ඉඩ දීමයි.

අපි සම්පූර්ණයෙන්ම රවුම් 488ක් එකට ඇන්දා. අවසාන වශයෙන්, සෝෆා, ලොක්කා සහ මාර්ගෝපදේශකයා මෙම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳව යම් නිගමනවලට එළඹුණා.

මෙම ක්‍රියාකාරකම් හරහා, පහත සඳහන් ප්‍රතිලාභ ද ඇත: සේවකයින්ට කණ්ඩායමේ බලය පුද්ගලයාගේ බලයට වඩා විශාල බවත්, ඔවුන්ගේ සමාගම ඔවුන්ගේම කණ්ඩායම බවත් තේරුම් ගත හැකිය. කණ්ඩායම ශක්තිමත් වූ විට පමණක්, ඔවුන්ට එයින් මිදීමට මාර්ගයක් තිබිය හැකිය. මේ ආකාරයෙන්, සේවකයින්ට සංවිධානයේ අරමුණු තවදුරටත් පැහැදිලි කර හඳුනා ගත හැකි අතර, එමඟින් සංවිධානයේ සහජීවනය වැඩි දියුණු කරන අතර ව්‍යවසාය කළමනාකරණය සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම පහසු කරයි.